Chủ đề: chế độ ốm đau

Kinhtedothi – Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã bổ sung nhiều trường hợp người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau; quy định ốm đau dài ngày; điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Kinhtedothi – Bộ LĐTB&XH đã có đề xuất về đối tượng và điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động, thực hiện từ ngày 1/7/2025.

Kinhtedothi – Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bổ sung nhiều trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau. Thời gian tối đa người lao động hưởng chế độ ốm đau trong một năm là 70 ngày, với mức hưởng bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Kinhtedothi – Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

Kinhtedothi – Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bổ sung các quyền lợi gồm chế độ ốm đau, thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội để gia tăng tính hấp dẫn của chính sách này.

Kinhtedothi – Người đang bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng phải có kết quả giám định y khoa là không đủ khả năng lao động thì được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần.

Kinhtedothi – Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có thêm mức hưởng chế độ ốm đau, người cha được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, điều kiện được dưỡng sức phục hồi sức khỏe, cách tính tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu... là những quy định mới được Bộ LĐTB&XH bổ sung trong Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH.