Kinhtedothi – Năm 2025, người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hàng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Kinhtedothi – Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bổ sung nhiều trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau. Thời gian tối đa người lao động hưởng chế độ ốm đau trong một năm là 70 ngày, với mức hưởng bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Kinhtedothi – Bộ LĐTB&XH đề xuất ghi nhận thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước ngày 1/7/2025 của chủ hộ kinh doanh để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH theo quy định của Luật BHXH.
Kinhtedothi – Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bổ sung các quyền lợi gồm chế độ ốm đau, thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội để gia tăng tính hấp dẫn của chính sách này.
Kinhtedothi – Do khan hiếm lao động ngành may nên cùng với việc đa dạng nguồn tuyển, các DN còn tăng lương, bổ sung chế độ, thậm chí thưởng cho công nhân mới từ 4 – 6 triệu đồng, tùy theo tay nghề.
Kinhtedothi – Ngày 24/4, buổi Đối thoại – Giao lưu trực tuyến – Truyền thông chính sách năm 2024 với chủ đề “Những điểm mới về chế độ, chính sách cho người lao động” đã được Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Đan Phương tổ chức.
Kinhtedothi-Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương căn cứ Công văn vừa ban hành để tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế từ ngày 1/1/2022 đối với các đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 113/2018/NĐ-CP và 143/2020/NĐ-CP).